cristobal colon

                    PERFIL DE INGRESO A LA LICENCIATURA CONTADURÍA PUBLICA.

• Capacidad de análisis y síntesis.
• Actitud de comunicación y ética.
• Disposición para el calculo y las operaciones numéricas.
• Sentido de oren y sistematizacion.

MISIÓN Y VISIÓN DEL UNIVERSITARIO CRISTOBAL COLON.

Misión.

Somos una Institución de Educación Superior vanguardista y comprometida con la generación del conocimiento, que impulsa el desarrollo y la capacidad creativa, la innovación y la actitud emprendedora en los alumnos, catedráticos, personal administrativo y directivo, con ética y responsabilidad social.

Visión

Para el 2015, el Universitario Cristóbal Colón contará con programas educativos acreditados, que coadyuven a formar profesionistas calificados y competitivos, que desarrollen habilidades creativas, proactivas, emprendedoras, y capaces de adaptarse a los procesos de cambio en el mundo globalizado. 

EL ACCESO Y EL USO DELAS TECNOLOGIAS Y DE INFORMACION Y COMUNICACION PARA LA EMPRESA

EL CASO DE LA BANCA EN MEXICO

AUTORES

*María Guadalupe Venteño Jaramillo
* María Patricia de la Rosa Valgañón
*Federico Casas Castillo
*José Luis Trujillo Cancino
* Verónica Vianey Fuentes Quiroz


BIBL. UNIV., ENERO-JUNIO 2010, VOL. 13, No. 1, P. 36-54

DEFINICIONES

a. Grandes empresas: se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados de confianza y radicalizados, cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales.

b. Medianas empresas: intervienen varios cientos de personas y en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.

c. Pequeñas empresas: en términos generales, las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el acceso y uso de las tecnologías de información y comunicación por la empresa: EL CASO DE LA BANCA EN MEXICO

E-Commerce

     E-Commerce significa comercio electrónico, un término que se utiliza para identificar el sistema de comercio instalado por una empresa para hacer frente a sus clientes a través de redes de computadoras y mantenido por una infraestructura digital. Surge posteriormente a la web y a la edi. Sus inicios son en las grandes empresas europeas y americanas (bancos y compañías aéreas). Sus principales actividades se dan con el intercambio de consumidores gracias a Internet.

    El comercio electrónico se refiere a los procesos por los cuales los consumidores, proveedores y socios de negocio realizan actividades tales como ventas, marketing, recepción de pedidos, entregas, servicios a los consumidores, transacciones y el intercambio de información entre empresas.

    Otra de sus principales ventajas es el aumento de la alternativa de elección para el consumidor, con más productos, la demanda mundial y la gran variedad de precios; ofrece un mejor acceso a la información, las especificaciones de los productos y su disponibilidad.

      Por otra parte evita que el consumidor se traslade, lo que implica se ahorren dificultades para trasladarse y estacionamiento, reduciendo las limitaciones relacionadas con el tiempo y las horas de operación.

     Sin embargo, es importante señalar que todavía no hay una legislación que regule estas actividades, lo que produce cierta inseguridad entre los usuarios de estos servicios, pues se puede prestar a fraude.

La ocde y la cepal proponen los siguientes indicadores:
Indicadores centrales básicos sobre acceso y uso de las tic:

• Proporción de empresas que utilizan computadoras.

• Proporción de empleados que utilizan computadoras.

• Proporción de empresas que utilizan Internet.

• Proporción de empleados que utilizan Internet.

• Proporción de empresas con sitio web o presencia en la web donde la empresa posee
control sobre el contenido.

• Proporción de empresas con internet.

• Proporción de empresas que reciben pedidos a través de Internet.

• Proporción de empresas que realizan pedidos a través de Internet.


Indicadores centrales extendidos:

• Proporción de empresas que acceden a Internet por modo de acceso:

• Las categorías de respuesta deberían permitir la agregación en banda estrecha y banda ancha, donde la banda ancha excluirá tecnologías de menor velocidad, tales como Dial up modem, isdn y el acceso desde teléfonos móviles de segunda generación; la misma resultará usualmente en una velocidadde conexión de al menos 256 brs/seg.

• Proporción de empresas que cuentan con una red de área local (lan)

• Proporción de empresas que cuentan con extranet.

 

FORO VIRTUAL

                                        

FORO

    Entendemos el foro virtual como una herramienta de comunicación asíncrona que permite el intercambio de mensajes entre los estudiantes y entre éstos y el profesor respecto a un tema concreto, superando las limitaciones del tiempo y el espacio, facilitando la lectura, el debate y la opinión, favorece el trabajo autónomo y grupal de los estudiantes, la comunicación, el aprendizaje cooperativo y la cohesión del grupo.

     Foros virtuales es el nombre con el que se denomina a un grupo de personas que intercambian en forma on-line informacion, opciones, preguntas y respuestas, archivos y todo tipo de material, sobre diversos temas, tambien puede definirse como un espacio para discusiones academicas que contribuyen al desarrollo del pensamiento critico estrategico, desde los diálogos.

     Podemos definir el foro virtual como un espacio de comunicación formado por cuadros de diálogo en los que se van incluyendo mensajes que pueden ir clasificados temáticamente.

     La finalidad de los foros virtuales es suscitar un debate y no necesariamente agotar un tema. Las ideas iniciales, expuestas en documentos breves y àgiles, cumplen el rol de ubicar al participante en una problemática, motivarlo para intervenir en la discusiòn y darle oportunidad de contribuir con sus punto de vista.

Las caracteristicas principales

• Una de las principales características de los foros virtuales y que definen su carácter es la asincronía 
• Son herramientas que permiten un mayor grado de reflexión de lo aportado por los demás participantes. 
• Las aportaciones también pueden adquirir diferentes sentidos, pudiendo ser algo diferente a lo tratado aunque de carácter complementario y por tanto enriquecedor; o bien, puede ser una reflexión sobre algún aspecto sobre el que se discrepa, pudiendo añadir con tiempo una reflexión como anteriormente decíamos, más fundamentada. 

                                               

VISITA VIRTUAL

VISITA VIRTUAL AL MUSEO DE FRIDA KAHLO

       En el recorrido al museo virtual de diego y friducha conoci la casa azul donde vivieron, esta hermosa la vivienda la verdad te dan ganas de visitar el museo personal mente.
Esta es una forma muy practica para la visita de los museo o lugares que deseas observar, especialmente las cosas que tiene el museo el estilo de vida que tenia en ese entonces, es interesante el estilo de la casa cave mencionar que los muebles y todos los artículos son muy importantes, para el museo mostrare algunas imágenes que demuestran lo bello del lugar.

     En la imagen muestro la busqueda del museo de frida kahlo 

     A continuacion selecciono el museo y elijo la opcion de visita virtual 

 
Podemos apreciar la habitacion de frida como se observa es un lugar muy bello con imagenes y adornos de la epoca muy hermosa la recamara 

      A qui muestro el despacho de frida con muchos adornos y figuras de piedra o marmol 

  A qui muestro el corredor y un tipo resividor con imagenes alusivas y la escalera como tipo piedra o forrada con ella 

¿Que es el G8?

     El G8 es un espacio para el debate y la reflexion donde los paises mienbros toman desiciones respecto de la gestion politica y economica mundial en los años 70.

En sucesivas cumbres se ha discutido sobre seguridad global, la paz en el medio oriente , la pobreza, la salud mundial, el suministro de agua potable, la reconstrucción de irak y el calentamiento global.

      El G8 llamado tambien el grupo de los ocho , agrupan a japon, alemania, reino unido, francia, italia, canada y Rusia. Se formo en 1973 por iniciativa de estados unidos como una reunion informal de altos funcionarios de europa, japon y estados unidos en la que trataban temas internacionales. En 1975, se realizo la primera cumbre de los jefes de estado y de gobierno, con seis miembros, estados unidos, reino unido,italia, japon y alemaia y acordaron reunirse cada año , se convirtio en G7 con la incorporacion de canada en 1976 y en G8 con la incorporacion de rusia en 1998.

CARACTERISTICAS DE LA GENERACION X

Según un nuevo estudio a largo plazo realizado por la Universidad de Michigan (EE UU), la mayoría de los miembros de la llamada Generación X (nacidos entre 1961 y 1981) tienen vidas activas, equilibradas y felices, y dedican su tiempo libre a la cultura, el ocio al aire libre o a la lectura, entre otras actividades. "Son activos en sus comunidades, mayormente satisfechos con sus empleos y capaces de equilibrar el trabajo, la familia y el esparcimiento", explica el científico John D. Miller, coautor del informe, que incluye ahora respuestas de unos 4.000 integrantes de la Generación X.

• caracteristicas aparicion del sida 
• caida del muro de berlin 
• se vio afectada por el bombardeo 
• la llegada de internet 
• el fin de la guerra fria 

CARACTERISTICAS DE LA GENERACION Y

CARACTERISTICAS

 Se usa el término Generación “Y” o Millennials para describir socio demográficamente a las personas que nacieron entre 1982 y 1995, es decir de los que tienen hoy entre 18 y 30 años.

En investigaciones realizadas en Estados Unidos se han descrito algunas características de este grupo generacional que hoy en día forma el presente y futuro de las sociedades, empresas y las economías:
• Poseen pensamiento estratégico: toman decisiones pensando en el largo plazo y con un énfasis muy fuerte en valorar lo que sus decisiones o acciones afectan o influyen en la comunidad, por lo que se encuentran involucrados e interesados en asuntos de ecología, reciclaje, sustentabilidad, etc.
• Son grupos prácticos que se preocupan de sus acciones y de las consecuencias de estos sobre la comunidad. Buscan ser relevantes y apoyar causas en las que creen.
• Resultan excelentes para el trabajo en equipo.
• No resultan empleados que se queden mucho tiempo en las empresas, esta generación parece estar en un contante búsqueda de desafíos, de disfrute y del apoyo a la comunidad. No existe en ellos la sensación de “deslealtad” por cambiar de trabajo de forma regular, para los Millennials un CV con cambios laborales frecuentes solo indica que está buscando “su” lugar y se congratulan de no quedarse “estancados” en un empleo que no les satisface o que no va con el estilo de vida que creen merecer y buscan obtener.
• Son grandes comunicadores, solo que emplean medios de comunicación distintos a otras generaciones, la Generación Y dependen de la tecnología para compartir información, siendo los preferidos los métodos que son instantáneos (texting, redes sociales, mensajes instantáneos, etc.) en donde sus mensajes tienen la posibilidad de llegar a un número indefinido de lectores, lo que los empodera y les imprime responsabilidad.
• Les gusta trabajar fuerte y con objetivos, sin embargo, es muy importante para ellos que las compañías en las que trabajen sirvan a la comunidad y tengan valores e ideologías que vayan con su visión de vida. La Generación defiende su tiempo y por lo tanto se sienten más cómodos en ambientes laborales flexibles y que les permiten elegir sus formas y tiempos de trabajo.
• A diferencia de sus abuelos (Generación Tradicionalista, los nacidos antes de 1946) que entendían el respeto a partir de la experiencia y edad o de sus padres (Generación Baby Boomers) que entendían el respeto a partir de pagar por su lugar en el mundo así como de la experiencia, la Generación “Y” considera que todos deben ser respetados y tener una opinión que sea escuchada independientemente de la edad o la experiencia.
• Las mujeres de esta generación se perciben a sí mismas iguales a los hombres y por lo tanto esperan ser tratadas con equidad y muy importante, parecen identificarse con el pensamiento de que “estar enojado con el pasado no te lleva a ningún lado” por lo que aunque no son feministas activistas, sí exigen y esperan un trato no diferenciado por género.
• Son una generación que parece entenderse y llevarse bien con sus padres, eso y las crisis económicas han hecho que en muchos casos los jóvenes abandonen el hogar paterno más tarde que antes (en sociedades como la Americana en donde en general los hijos a los 18  salen del hogar para ir a estudiar y no vuelven) y que busquen independencia a menor edad (entre sociedades más tradicionales como la Mexicana).
La Generación “Y” y ahora la “Z” (nativos digitales) resultan un gran reto para padres y empleadores ya que debemos aprender nuevas formas de comunicación, interacción y manejo de estos jóvenes que hoy son ya el principio de la mayor fuerza laboral en muchos países.

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CARACTERISTICAS DE LA GENERACION NET

Principales caracteristicas 

    La Generación Net está constituida por personas que se han educado rodeadas de medios digitales. Este grupo estaría formado por los nacidos desde finales de los años 70 hasta principios del siglo XXI. 

     Sin embargo no es adecuado que la definición de Generación Net se base únicamente en ciertas fechas, pues la verdadera característica de los miembros de esta generación está más definida por su estilo de vida que por una mera cuestión temporal. Con esto quiero decir que habrá personas nacidas en esas fechas que puedan haber permanecido al margen de estas tecnologías digitales, evidentemente pertenecientes a sociedades distintas a la nuestra. 

• CARACTERISTICAS 
• personas que esta educadas por estar cerca de medios digitales 
• suelen ser colaborativos y democráticos
• sienten atraccion por las nuevas tecnologias 
• son "creadores de contenidos" 
• se entretienen, comunican e informa con ellas 
• necesitan tener un "control sobre la máquina"
• tienen gran apetito por las nuevas tecnologias 
• "procesan la información y aprenden de una manera diferente"
• emplean un gran numero de horas con las tecnologias
• pueden "hacer varias cosas al mismo tiempo"